為認真貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實集團人才戰略，加強人才隊伍建設，不斷提高新形勢下員工的專業技術能力，為推進企業高質量發展提供人才保障，人印公司受集團人力資源部委托，承辦“2023年度職工教育培訓”。
一、重視教育培訓，做好組織策劃
3月中旬，公司人力資源部根據年度職工教育培訓計劃安排，及早對各單位進行培訓需求調查，了解各單位的培訓需求，并特邀請北京大成新華認證咨詢有限公司市場部經理劉佳來我公司進行現場調研，針對人印公司現有的設備型號擬定相對應的培訓課程內容。經過一個多月的溝通協調，反復修改《方案》擬定稿，培訓教育方案經報請集團審定，決定在5月5日-10日期間舉辦培訓。本次教育培訓由集團人力資源部組織，人印公司承辦，山西新華廠派員工赴人印參訓，培訓內容包括印裝質量管控、印品質量、色彩管理、安全生產、人力資源5大板塊。策劃期間，人印公司根據每天培訓的課程與山西新華廠溝通，策劃兩廠每天參訓人員名單，制定了詳細的教育培訓方案。
現場調研
二、抓住關鍵環節，認真做好組織實施
開班儀式由公司黨委副書記、紀委書記沈士強主持并致歡迎詞，黨委書記、總經理李巖、北京大成新華認證咨詢有限公司總經理錢雷、市場部經理劉佳、國家新聞出版總署專家委員劉本奇出席。
開班儀式上，公司黨委副書記、紀委書記沈士強從開展此次培訓教育的目的意義，如何參與好培訓，如何組織好培訓，如何學以致用四個方面與大家進行了交流。希望大家一定珍惜機會，學有所思、學有所獲、學以致用、練好內功，以專業的素養、精湛的技能，在平凡的工作崗位上涵養工匠精神，人人成為印刷界的行家里手，無愧于時代、無愧于集團和兩廠領導的殷切期盼。 
根據課程安排，原軍隊印刷質檢站站長，國家新聞出版總署質檢專家劉本奇老師與大家分享了對教材圖書印制質量常見問題與評判要點，通過豐富的案例，讓大家充分認識到教材印制質量管理的重要性及迫切要求。
劉本奇老師的精彩分享
印刷工程碩士謝雨林老師結合自身近三十年的工作經驗，對色彩管理和印品質量控制進行了深入淺出的講解。原本以為色彩管理是一門枯燥無味的理論課程，卻因為謝老師獨特的講解方式讓上課變得其樂無窮，吸引了在場學生極大的興趣。謝老師結合大量實際案例，對生產過程中易出現的問題進行了深入剖析，就教材印刷工作交流了更多的實操經驗，具有很高的學習和參考價值。
理論與實操相結合的培訓方式
北京新華印刷有限公司安全生產管理部主任劉云老師的安全生產培訓分講座與安全應急現場演練兩部分進行。尤其安全應急演練形象、逼真，達到應有的效果。生產安全對企業的重要意義如何強調都不為過，通過劉云老師的分享，梳理了工作中容易忽略的安全細節與盲區，真正起到了敲響警鐘、提高認識的作用。
劉云老師精彩分享
工商管理博士、管理架構師、管理培訓師張巖老師，以獨特的授課方式，自始至終與參訓人員互動，課堂氣氛活躍，使參訓人員對績效管理體系和薪酬管理體系的內涵和相互關系有了進一步的認識。
張巖老師精彩分享
本次培訓得到集團、公司各級領導的高度重視，各部門給予了大力支持。參訓人員范圍較廣，從企業主要負責人到各相關部門管理人員、各生產車間主任以及機臺機長和操作工，涵蓋了教材生產的全過程人員。人印公司、山印公司共計300多人次參加了培訓。培訓期間，嚴格執行本次培訓教育的紀律要求，落實每天簽到制度，做好授課知識測試，對每天授課的老師及時安排接送車輛，全力做好老師和山西新華廠參訓人員一日三餐的飲食保障服務和相關安排，授課結束后，對受訓員工進行結業考核，安全生產板塊全員答題，結班后客觀進行培訓效果評價，培訓取得了預期效果。
認真考核
通過這次培訓，作為組織者我們受益匪淺，不僅在組織活動上提升了管理能力，更重要的是為兩廠員工在培訓中相互探討，學習中相互提高搭建了很好的平臺，并為今后有效探索員工培訓新路徑打下堅實基礎。
